Soudržnost
Oslovením „My Swieteláci“ míníme nejen rodinu zakladatelů, ale také všechny zaměstnance pracující v našem koncernu. Protože celou společnost SWIETELSKY považujeme za jednu velkou rodinu, ve které si vzájemně pomáháme, jsme tu jeden pro druhého a držíme při sobě, abychom dále zlepšovali naši společnou ekonomickou budoucnost.
Plán činností 2025
- Zvyšování loajality (fluktuace menší než 6,5 %)
- Vysoká míra spokojenosti se vzděláváním a pokračujícícm vzděláváním, možnosti dalšího rozvoje
- Zvýšení počtu učňů a studentů
- Ukotvení modelu pružné pracovní doby
- Zlepšování komunikace a transparentnosti – se zaměřením na zaměstnance
- Zachování vysokých standardů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti práce v rámci prevence i realizace
- Neustálé snižování počtu pracovních úrazů, především prevence vážných poranění
Přečtěte si v naší Zprávě o udržitelnosti více o soudržnosti u společnosti SWIETELSKY:
- Strategie a management v oblasti human resources (str. 98–103)
- Rozvoj zaměstnanců (str. 104–121)
„Filosofie, kterou se jako zaměstnavatel řídíme, působí velmi motivačně na naše zaměstnance, kteří zůstávají v našem koncernu nadstandardně dlouhou dobu. A protože právě zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co můžeme jako stavební společnost nabídnout, jsme ve své činnosti tak úspěšní.“
Mag. Clemens Kukacka, vedoucí úseku HR
KontaktRelevantní čísla, údaje a fakta
V této obrazové galerii bychom vám rádi představili důležitá čísla, data a fakta týkající se příslušné kapitoly Zprávy o udržitelnosti.
01/05
